我们厂是计件工资,可是从来不公布单价,经

更新时间:2014-01-18 17:52:00
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我们厂是计件工资,可是从来不公布单价,经常出现少工资的情况,请问这样是否违法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.01.07 08:49:38
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    违法,可以投诉。
    2014.01.07 08:11:30
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    是的,可向劳动部门投诉。
    2014.01.07 10:07:15
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    用人单位不公布单价,是违法的,其应当说明计算工资的方法。
    2014.01.07 17:39:43
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以直接投诉。
    2014.01.18 17:52:00
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但是均不提供工资明细单,每次都不知道工资是怎么算出来的,每次问也不给个准确答复,这种情况算违法吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我们单位不发工资条,每次都要到发了工资打卡后才知道一个月发了多少,请问公司的做法违法吗?
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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请问我们厂是计件的,工资就多点,这样对我们员工太不公平了,请问这有违反劳动法吗?在工资里扣
根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。&lt
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工资是计件的,但是从未签过劳动合同,工资还是正常发放的,这种情况企业违法吗?
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
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工厂以计件支付劳动报酬,却不公布单价,
你好:职工有权利要求公布单价的。
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计件工资单价不合理
您好, 可以先由双方协商沟通处理,不成,再由第三方调解解决。
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计件工资怎么算:我厂是计件工资制,不同岗
具体什么原因同工不同酬。属于违法行为;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
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我们厂是计件制,规定了产量,产量到了不准
像您这种情况,名誉赔偿、精神赔偿是无法主张的。但工厂的这些做法明显违反了劳动法的规定,您可以提起劳动仲裁,主张加班费、补偿金还有罚的钱。具体您可以委托律师代理,
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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