女员工在怀孕期间女员工在怀孕期间和哺乳
更新时间：2014-01-05 17:45:26
问题描述：
女员工在怀孕期间
女员工在怀孕期间和哺乳期间公司给予该女员工D的绩效,并降级降岗,而该员工是在事后两年(2012年)即才知道自己被公司因为连续两年绩效为D被公司强迫转为其它代理合同工,如不愿意转就不续签合同。无奈之下签自己不情愿的合同。两年后了解到女员工在怀孕期间和哺乳期间是不能降岗的,便要求公司给予调回自己的岗级和补偿,公司只是给予了基本工资的补偿,其他任何作为都没有,而岗级和工资、年终奖都是直接挂钩的,那么每年的工资和年终绩效奖都会相应的少。我现在已经在该单位工作了十年。因为当时只是补偿了岗级的工资的差额,而每年的绩效和年终奖都是跟岗位挂钩的,那么这些是否也能要求补偿给我呢?但是该公司不愿为我调回原岗,我现在怎样要求公司调回?
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