10月份申请辞职,工资只结算到8月份,合理吗?
更新时间：2014-01-14 07:47:18
问题描述：
我已62岁在广州一民营公司工作了12年,2013.6月公司补签2008-2015年合同,2013.9月结算个人上年度业绩提成领导叫本人写辞职申请,否则业绩提成不给结算,2013.10,31本人无奈在公司早已拟好的辞职申请单上签字,当天办好交接及相关事项,工资结算只结算到8.30日,公司人事部称从8月30日后领导没给你安排其他工作,请问律师公司这么办合法吗?我该怎么办?
注:(咨询的回复怎么查看请律师告知)谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
