14年春节法定假日是7天,但是公司却要求

更新时间:2014-01-03 16:21:27
问题描述:
14年春节法定假日是7天,但是公司却要求员工用13年1月余下的周六周日取换取其中4天,这样合理吗
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    你弄错了,过年的法定假日一直只有3天,另外4天是周末调休
    2014.01.03 15:58:17
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  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!公司做法不合理,建议到劳动监察大队投诉。
    2014.01.03 15:30:27
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同对调休的约定。
    2014.01.03 16:21:27
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春节法定假日工资是多少
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劳动合同纠纷 10981
挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
公司春节放假9天,公司讲带薪假只有5天,多放4天用当月周末加班日调换,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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挪用公款罪量刑标准2022年
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1、公司制度每月规定4天休假,我离职前上了18天班,公司只给我1天假期,这个合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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五一劳动节法定假日是一天,而我们公司放2天,但扣一天工资,这样合理吗?
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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2011年清明节是法定假日吗
4月5日属于法定假日
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春节法定假日
你可以向劳动部门反映。
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我是个体工商户。说我没有和她签劳动合同,要求赔偿双倍工资。
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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在校学生签劳动合同有效吗
在校生签订的劳动合同是有效的,在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的
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签劳动合同是不是双方都有一份
法律分析:根据法律规定,劳动合同是双方各持一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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