公司拖欠工资

更新时间:2014-01-03 14:49:40
问题描述:
我9月份走上个公司离职了,公司到现在还没有发完,现在公司扯破,说对不到账,意思就是拖着不给,请问我改怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
    2,您可以投诉当地劳动站。
    2014.01.03 10:52:13
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁
    2014.01.03 09:31:13
    点赞
  • 徐鸿仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁获得补偿。
    2014.01.03 09:45:56
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁
    2014.01.03 09:50:46
    点赞
  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去劳动局投诉
    2014.01.03 09:55:34
    点赞
  • 洪氢律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议去劳动站投诉或申请劳动仲裁。
    2014.01.03 10:00:10
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁解决
    2014.01.03 14:49:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我之前的公司离职的时候有跟老板说,但是我的提成还没拿,他不给提成,请问我改怎么办呢
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠我8个月工资,厂里现已停产了,到现在工资也不发,还逼我们写辞职信,请问我们现在该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚在现公司辞职因为走的急本月工资公司就不给发了,但是现在连上个月的工资也要拖欠两个月,请问我应该怎样
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资
起诉,拍卖财产应当优先支付员工工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于公司拖欠工资
可以和公司协商并取证,建议委托律师进行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资
济南148律师提示:到劳动部门维权
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资
可以进行投诉或者申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1154 人
你好朋友欠钱不还
刚刚
何元金律师
近期帮助 27108 人
请问监护人没收被监护人借的另一个未成年人的手机,应该归还吗?
刚刚
余伟安律师
近期帮助 4795 人
男方不愿意离婚,女方要求离婚
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 34963 人
有人要不经我同意张贴我的照片
刚刚
窦艳华律师
近期帮助 7813 人
因为大巴行李门打开了,我们不能接受该赔偿方案。请问我们有什么途径可以为自
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26113 人
不做了老板不结工资咋办
1分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34963 人
现在现在网上帮人申请延期还款,是不是真的
3分钟前
张挺律师
近期帮助 319 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职?却不愿意出具解除劳动合同协议书,还是按照减半后的工资计算呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询