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工厂现在深圳,打算与合肥工厂合并。

更新时间：2014-01-02 19:12:42
问题描述：
工厂现在深圳,打算与合肥工厂合并。工厂现在补偿标准是一年一个月,但是解除劳动合同为个人原因辞职,不给我们开失业证明我们可以要求。可以要求工厂帮忙补交2011年-2013年的住房公积金与出具失业证明吗?如有重大疾病还在治疗期间的工厂应该如何补偿?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    1，可以要求工厂帮忙补交2011年-2013年的住房公积金与出具失业证明；
    2，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
    2014.01.02 19:12:42
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    可以，享受病假待遇
    2014.01.02 13:43:41
    点赞
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    建议你们不要主动写辞职信，如果公司要与你们解除劳动合同，你们可以要求公司给你们出具一份解除劳动合同的通知书。
    2014.01.02 13:51:16
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