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公司与员工没有签订劳动合同,员工离职,公

更新时间：2014-01-02 11:32:33
问题描述：
公司与员工没有签订劳动合同,员工离职,公司无故扣工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郑海萍律师
    郑海萍律师
    服务地区：上海-上海
    未签劳动合同，如果还在时效内的话，自上班第2个月至第11个月是双倍工资，可以主张这11个月再多发1倍工资。员工离职如果提前30天书面通知公司，或者未提前通知，但离职后未对公司造成实际损失的，公司扣工资是违法的。可是申请劳动仲裁。
    2014.01.02 09:51:04
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  • 刘骏律师
    刘骏律师
    服务地区：上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    可申请劳动仲裁
    2014.01.02 11:03:01
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  • 吴德徽律师
    吴德徽律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你在公司工作了多长时间？离职原因是什么？未签订劳动合同，但你与公司已形成事实劳动关系，可以要求公司支付双倍工资。详情可以来电咨询，这样我能更好地回复你。
    2014.01.02 10:02:37
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  • 吴宇律师
    吴宇律师
    服务地区：上海-上海
    1、未签订合同公司应支付双倍工资；
    2、未签订合同，员工可随时解除合同，公司无权扣工资。
    2014.01.02 10:20:33
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  • 唐政律师
    唐政律师
    服务地区：上海-上海
    及时申请劳动仲裁
    2014.01.02 11:32:33
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公司没有与员工签订劳动合同
应当给予双倍工资！！
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公司没有和员工签订劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话，可以要求补偿金
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