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聘用协议到期未提前通知解除
更新时间：2014-01-01 11:38:20
问题描述：
内退职工原单位签订劳动合同及缴纳社会保险,在新的工作单位签订的聘用协议到期,公司未提前通知解除协议,是否有权要求进行经济补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
是可以要求单位支付经济赔偿金的！
2014.01.01 11:38:20
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