提前解除协议
更新时间：2012-04-19 17:06:18
问题描述：
我是一名国家注册监理,安全工程师（62周岁在职-退休）,因聘用单位项目需要-我放弃监理公司项目工作,受聘于某合资企业项目建设-签二年特殊用工聘用协议书 2010.7.12-2012.7.11,目前项目基本结束-聘用单位提出四月底项目结束 2012.4.13通知,但特殊用工聘用协议未到期-我是否能要求聘用单位经济补偿！怎么补偿！退休人员和未退休人员有区别吗！我在此单位共工作36个月 前14个月断开半年后 目前22个月 是否能继续享受年休假每年5天！谢谢！
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