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我是一市公司员工,在公司已10年,
更新时间:2014-01-06 23:04:03
问题描述:
你好,我是一市公司员工,在公司已10年,今年6月公司集体休息,每月发1620元工资,还有11月和12月的工资还没有发,就在12月 底,公司发了16000元,问公司人事部说是劳动合同终止了,公司没有通知员工,就单方面了事了,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙志国律师
服务地区:上海-上海
我提几个问题:
1.你与单位签订的劳动合同中,对于合同履行的期间怎么约定的?是否在2013年12月底期满?
2.你在单位工作年限具体多长时间,是否达到10年?
3.为什么在今年6月公司安排集体休息,是否是为了减少经济补偿金的支付标准?
解答:1.如果合同未期满,用人单位不可以单方无故解除劳动合同;2.如果你在该单位连续工作满10年可要求其与你签订无固定期限劳动合同;3.即使解除,是否按1620元/月的标准支付你10个月的经济补偿金,要看你的材料具体帮您分析。
有需要,可联系我,以便即使收集仲裁证据,帮您跟进。
2013.12.31 12:49:38
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吴德徽律师
服务地区:上海-上海
你好,公司没有提前30天通知,需支付代通金。另外,公司还需支付你经济补偿金。建议申请劳动仲裁,详情来电咨询。
2013.12.31 12:38:50
点赞
唐政律师
服务地区:上海-上海
关键要看合同原先定的是何时终止
2013.12.31 12:53:37
点赞
黄旭律师
服务地区:上海-上海
可申请劳动仲裁。具体可来电咨询。
2013.12.31 13:02:51
点赞
黄斌律师
服务地区:上海-上海
要了解一下公司是否要关门了?似乎是给你10年的劳动的经济补偿金。
2013.12.31 13:59:22
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
收集证据,申请劳动仲裁。
2013.12.31 16:52:54
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
,公司没有提前30天通知,需支付代通金。另外,公司还需支付你经济补偿金。建议申请劳动仲裁,详情来电咨询
2014.01.06 23:04:03
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