公司裁员没签劳动合同

更新时间：2013-12-31 11:24:48

问题描述：

从2013年2月份进入公司到12月份不满一年,没签劳动合同,现在公司裁员应该怎样赔偿。

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刘倬律师
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你好！据你所述，有权要求公司赔偿经济补偿金、双倍工资等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2013.12.30 22:56:35

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范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

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公司应支付未签合同的双倍工资,同时应支付一个月工资的经济补偿金.

2013.12.31 11:24:48

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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可以主张双倍工资差额等赔偿，如需律师代理请来电详询。

2013.12.30 21:57:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是可以要求单位支付经济赔偿金的！

2013.12.30 21:33:30

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

2013.12.31 11:04:42

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