做劳务公司招聘专员,没签合同,经理不给工

更新时间:2014-01-03 09:06:21
问题描述:
做劳务公司招聘专员,没签合同,经理不给工资,找公司公司不承认这个是他们公司的人,但确实是用那个公司的名义招了人进工厂,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2,员工要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
    2013.12.30 16:06:06
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.01.03 09:06:21
    点赞
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