2013年班组员工受伤致残9级赔付标准你好!我们是做劳务分包的班组,今年7月员工在施工过程中受伤致残

更新时间:2013-12-31 11:16:15
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2013年班组员工受伤致残9级赔付标准你好!我们是做劳务分包的班组,今年7月员工在施工过程中受伤致残9级,会赔多少钱
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    工地上的工伤一般按照人身损害赔偿。人身损害赔的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定:
    人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体你可以来电咨询或当面咨询。
    2013.12.30 15:21:43
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    1.您好,如果能确定劳动关系的,按照工伤的标准赔偿,依据成都2013年职工月平均工资(按照自己的月工资计算)计算,应该在8万-9万元左右;2.如果没签订劳动合同,建议按照人身损害赔偿,如果是人身损害的九级,按照城镇标准计算,应该在8万左右,具体需要看详细情况,如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
    2013.12.30 15:11:55
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9个月工资)、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2013.12.30 15:03:52
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  • 方利律师
    服务地区:四川-成都
    我在做专门的劳务公司法律顾问,电话联系我,我将免费为你解答,尽量减少你的支出。
    2013.12.30 15:42:23
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行具体联系.
    2013.12.30 19:40:55
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,能证明是劳动关系的,可以要求工伤赔偿,不能证明劳动关系的,可以要求劳务雇佣关系赔偿。
    2013.12.31 11:16:15
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你好,我是用人单位,员工在工作中受伤,9级伤残,按着法律,我应该赔偿多少钱?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,我今年3月在施工现场受伤了。残疾鉴定是九级残疾。我应该赔偿多少?
工伤伤残后可以要求赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
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你好:在xxxx所属区域内的公司上班,发生9级伤残,这样伤者能获赔多少钱(9)个月
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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律师先生,你好,我是施工现场的建筑木工,月平均工资1.8万左右,施工现场受伤,工伤鉴定九级能赔偿多少
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工工地受伤
用工单位。
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作为分包方在施工当中受伤。工地买过保险。受伤留下后遗症。可以向上级承包方要求赔偿吗
咨询者你好:你们属于承包关系,不属于劳动也不属于雇佣关系,所以无权要求赔偿。
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工地受伤员工
属于工伤可以申请工伤赔偿,自受伤之日1年内。雇佣关系可以诉讼解决人身损害赔偿,诉讼期1年。
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