工人下班后发生意外交通事故的工伤认定

更新时间：2013-12-30 20:46:43

问题描述：

工人下班后发生意外交通事故,岂不是可以得到肇事方和所在单位2份工伤赔偿?包括治疗、误工等等

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张静律师
服务地区：江苏-常州

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2013.12.30 12:38:56

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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伤残赔偿可以得到两份！但实际发生的费用，比如医疗费，只能得到一份赔偿。

2013.12.30 20:46:43

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陶奎川律师
服务地区：江苏-苏州

非主责的属于工伤，可以双赔

2013.12.30 13:04:11

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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

医药费只能主张一次，其他的可以都得到赔偿，要看你工伤能不能够成伤残。

2013.12.30 13:05:39

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沈宏律师
服务地区：江苏-苏州

非员工主要责任的交通事故是可以主张双倍赔偿的

2013.12.30 13:21:23

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好 1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2013.12.30 13:48:26

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

可以得到肇事方的赔偿和单位的工伤赔偿

2013.12.30 14:45:47

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

看责任比例来定。

2013.12.30 15:09:43

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

是的，可以得到交通事故赔偿和享受工伤待遇

2013.12.30 15:52:59

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