在公司干了2年;没签劳动合同;可不可以要

更新时间:2013-12-28 10:59:21
问题描述:
在公司干了2年;没签劳动合同;可不可以要公司赔偿
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4位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2013.12.28 10:59:21
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求和单位签署无固定期限劳动合同
    2013.12.27 15:29:51
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以被迫辞工 并要求经济补偿金
    2013.12.27 16:07:05
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    已经过了时效,要不到未签订劳动合同的双倍工资。
    2013.12.27 19:12:44
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我在公司工作了2年,签了3年的劳动合同,
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1年没签劳动合同
你好,建议去申请劳动仲裁,要求公司支付你双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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上班3年没签劳动合同
违法,你可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同就不算是员工?
没签劳动合同就不算是员工?
劳动合同的订立 24530
在公司干了4年了末签劳动合同。
未签劳动合同的双倍工资是否过时效?什么时间辞职的?
全部3个答案 >
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工作超10年企业解除劳动合同
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解除劳动合同 26421
工作2年多公司没签劳动合同
不合法,可以当地劳动仲裁申请仲裁
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22580
在公司上班6年没签过劳动合同
需要有证据证明劳动关系和加班不支付加班费的事实,辞职可以要求补缴14个月保险,支付双倍工资,要求六个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
全部1个答案 >
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工作3年没签劳动合同
可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。
全部3个答案 >
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