在公司上班6年没签过劳动合同

更新时间:2011-03-16 11:11:14
问题描述:
在公司上班6年没签过劳动合同,而且有14个月没有给上劳动保险。公司规定周六上班和节假日值班都没有给过加班费,如果周六请假还要扣工资。我要是辞职能得到我应得的保障吗恳请您帮帮我
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2位律师解答
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  • 杨荣艳律师
    服务地区:河北-石家庄 131-3115-5891
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    你好:你可以单位违反劳动法的问题向劳动监察大队投诉,并可以就单位不与你签订书面劳动合同、不上养老保险医疗保险等、不给加班费的情况向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2011.03.16 08:30:05
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  • 王艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要有证据证明劳动关系和加班不支付加班费的事实,辞职可以要求补缴14个月保险,支付双倍工资,要求六个月工资的经济补偿金。
    2011.03.16 11:11:14
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在私人公司工作8年 没签劳动合同 有什么补偿
你好!可以要求经济补偿金等。
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我工作5年却没签过劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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工作3年没签劳动合同
可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。
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