我有一件事情要咨询,我们公司现在有一个男性职工,保险交够15年了,今年刚刚满55周岁,离法定退

更新时间:2013-12-29 16:17:10
问题描述:
你好,我有一件事情要咨询,我们公司现在有一个男性职工,保险交够15年了,今年刚刚满55周岁,离法定退休年龄还有5年,他现在一直在公司工作,但是他本人不愿意再缴费了,我们公司是应该给他解除劳动合同还是终止劳动合同呢?另外要是解除劳动合同,他还继续在公司工作,我们公司是不是还要和他签什么协议之类的东西吗?寻求帮助解答
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  • 常相坤律师
    服务地区:山东-济南
    你好,社保缴纳是强制性的,如果不予缴纳,又不解除劳动关系,到时他反咬一口,单位反而被动;另外,如果单位提出解除劳动合同,要对其支付经济补偿金。至于解除劳动合同后,继续在企业上班,对方有可能会以不签书面劳动合同要求双倍工资赔偿。如果,签订协议之类,万一走向诉讼,会被法院因违法而判无效。——所以,社保还是该交的交,否则,让其主动提出解除劳动关系。
    2013.12.27 16:35:52
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  • 王冰律师
    服务地区:山东-济南
    您好。代缴社保是公司的法定责任,不能放弃。如果个人不辞职,不能解除合同。
    2013.12.29 16:17:10
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