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员工一个月没来上班,说没时间来上班,但我
更新时间:2013-12-28 20:46:43
问题描述:
员工一个月没来上班,说没时间来上班,但我们一直在交保险,单位想解除劳动合同怎么做
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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首先,依据公司依法制定的规章制度来处理。
其次,若没有相应的规章制度,需要发出书面通知,通知到本人来在合理期限内说明理由,否则可以开除。
2013.12.27 18:58:59
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找法网咨询顾问
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平均1分钟内
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可以发函让他过来上班,可以旷工为由解除劳动合同并通知工会。
2013.12.27 12:49:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1477495
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好!员工违反单位制度未来上班,单位可以按照制度单方面解除合同。
2013.12.27 15:21:31
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吴兆元律师
服务地区:江苏-南京
可依据贵司的公司规章制度以及员工守则对其进行处罚
2013.12.27 13:53:55
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王一流律师
服务地区:江苏-南京
可以直接辞退。
2013.12.28 20:46:43
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