员工一个月没来上班,说没时间来上班,但我

更新时间:2013-12-28 20:46:43
问题描述:
员工一个月没来上班,说没时间来上班,但我们一直在交保险,单位想解除劳动合同怎么做
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    首先,依据公司依法制定的规章制度来处理。
    其次,若没有相应的规章制度,需要发出书面通知,通知到本人来在合理期限内说明理由,否则可以开除。
    2013.12.27 18:58:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助848087 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以发函让他过来上班,可以旷工为由解除劳动合同并通知工会。
    2013.12.27 12:49:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1477495 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好!员工违反单位制度未来上班,单位可以按照制度单方面解除合同。
    2013.12.27 15:21:31
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  • 吴兆元律师
    服务地区:江苏-南京
    可依据贵司的公司规章制度以及员工守则对其进行处罚
    2013.12.27 13:53:55
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    可以直接辞退。
    2013.12.28 20:46:43
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所以才想辞职。就不给第一个月的工资,在这里上班没签劳动合同,我该怎么办
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