厂规定辞职要一个月,

更新时间:2013-12-29 22:33:04
问题描述:
厂规定辞职要一个月,急辞职会扣钱,没签合同,这样合法吗??
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  • 江沃鸿律师
    服务地区:广东-广州
    1、如果没有签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资差额。即从入职第二个月开始多支付一个月工资。
    2、辞职要提前30日,这是法律的规定。但并没有法律规定不提前30日离职,用人单位是可以克扣工资的。建议你以用人单位没有签订劳动合同为由辞职,然后通过诉讼要求用人单位赔偿。
    2013.12.26 16:55:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1949722 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法,为了你的利益最大化,最好让律师帮你处理,可以帮你争取更大的利益。
    2013.12.26 15:21:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2013.12.26 15:13:12
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!未签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订的,可以要求支付双倍工资,协商不成的申请劳动仲裁。
    2013.12.26 15:14:58
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  • 潘艳萍律师
    服务地区:广东-广州
    公司不得以此理由扣钱。
    2013.12.26 15:50:39
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2013.12.29 22:33:04
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当时没签合同,辞工了,老板说没做满一个月要扣钱,我该怎么办,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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