我6月份入职,公司因为我怀孕即将请产假让

更新时间：2013-12-29 19:26:40

问题描述：

我6月份入职,公司因为我怀孕即将请产假让我主动离职,说给我交3个月的社保,这样打发我,我很受打击,希望得到帮助。。。。

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。

2013.12.26 09:41:34

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁解决

2013.12.26 08:28:26

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求公司违法解除的双倍的经济赔偿。

2013.12.26 09:07:13

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

你可拒绝主动辞职，主动辞职或离职是没有任何赔偿或补偿的

2013.12.26 09:29:46

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洪氢律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果有合同的话，可以要求继续了履行，无需离职，那样对您不利。

2013.12.26 09:31:33

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你可以拒绝离职。

2013.12.26 09:41:30

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求继续履行合同，要求休产假。

2013.12.26 11:06:12

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你如主动提出辞职是不属于公司违法的

2013.12.26 16:34:07

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁

2013.12.29 19:26:40

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