我11月30号给的辞职报告到12月30日

更新时间:2013-12-29 16:46:28
问题描述:
我11月30号给的辞职报告到12月30日我是否可以离职,他说我如果离职就扣我半月工资, 我应该怎么办,谢谢指点
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前三十日通知即可离职,公司不能非法扣押职工工资的
    2013.12.23 22:21:29
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    公司不能非法扣押职工工资的
    2013.12.24 09:17:59
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
    2013.12.29 13:07:30
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  • 杨峰律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以离职,如果对方不同意可以申请劳动仲裁
    2013.12.29 16:46:28
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离职日期是7月14号,能不能让我提前离职,但是厂里要扣我一个工资,我该怎么办
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部3个答案 >
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我提前辞职了,我是3月8号交的辞职报告到了4月8号离职,公司压一个月工资不给我,我应该怎么办
辞职了公司不给发工资,不建议先投诉,而是与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。投诉很多时候不起作用
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然后我这个月一号提出的辞职,还说如果我走了就算自离,不给我工资,我该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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在海淀某银行工作。我的辞职报告还有几天就要到期了,我不去就要我离职不给我这月工资。我该怎么办?
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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我是11月30日从公司里辞职到现在有13
可以到劳动部门投诉。
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我是7月30号辞职的 然后通知我8月1
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
全部2个答案 >
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我从5月25日上班到6月30日,在6月2
协商不成可以通过法律途径维权。
全部1个答案 >
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