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辞职了老板无理由扣工资
更新时间:2013-12-23 17:09:46
问题描述:
辞职了老板不给工资,还让我们去劳动局告他,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
资明群律师
服务地区:广东-广州
劳动报酬老板应当给,可以先带上能够证明你与单位存在劳动关系的证据,先到劳动局监察部门投诉。不过,去前最好现电话咨询一下律师,很多劳动者不知道自己哪些权益受到侵害,律师可以给出一个全面的回答,这样更有利于采取合适的解决方案。
2013.12.23 14:20:45
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边磊律师
服务地区:广东-广州
收集证据,包括劳动合同、员工证、考勤记录等劳动关系证明,向仲裁委提起诉讼。建议快速处理,因仲裁时效是一年,从辞工之日计算。
2013.12.23 15:08:16
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黄东律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁处理.
2013.12.23 16:25:54
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翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!申请劳动仲裁。
2013.12.23 17:09:46
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急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
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老板说话不算数,而且不发工资,还叫员工去劳动局告他。
"拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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我在一家电子厂工作,我想辞职,老板要我打辞职报告再做一个月,否则扣我2000多块钱的工资,合理吗?
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我在公司担任库房管理一职,要扣我工资,这样合理吗
不合理,可申请仲裁
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我在公司担任库房管理一职,要扣我工资,这样合理吗
您好,公司做法不合理,如果强行克扣工资可以申请劳动仲裁,要求公司予以赔偿。建议您来电详谈。
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如果我没提前一个月辞职,公司是否就能扣我工资
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公司签订合同有什么注意事项,具体的法律规定是什么
公司签合同前需审慎。应审查对方资质,确保合法;明确合同条款,细化权责;咨询法律专家,规避风险。遇纠纷可协商、调解或诉讼,依法维权。
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交离职信后满一个月可以直接走吗?
可以。根据劳动法,交离职信后应提前30天通知,满一个月可离职。如公司违法或危及安全,可立即离职。具体操作:1. 提交书面离职信;2. 确保满30天后离职;3.
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
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你好双方签订劳动合同了吗
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
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