安全责任书,关于酒店员工8小时之外的,比

更新时间:2013-12-23 12:45:31
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安全责任书,关于酒店员工8小时之外的,比如打架,交通事故等等与酒店无关
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    如果没有违背当事人真实意愿是有效的
    2013.12.23 12:36:42
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    是无效的,酒店都要负责的
    2013.12.23 12:45:31
    点赞
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对方厂门口发生事故,同等责任。对方厂门口无任何安全提示标志。而且是离大路两米不到的大斜坡。
安全事故责任认定,要根据具体安全事故发生过程当中,没有履行自己应该履行的法定义务,导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中,责任主体主
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交通事故责任书一出,后续谈判是否与交通事故大队无关,谈判误工费
交通事故误工费和工资是有关系的,误工费的赔偿是根据受害人的工资进行计算的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据
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个体工商户,定劳动合同时,合同里定8小时工作之外的一切安全责任,皆不负责,这样的条款有法律效应吗?
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的
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请问律师,我现在可以申请补发每天8小时外的4小时和星期六12小时的加班费吗?
ckx820407:你好! 我认为是可以的,你能这样算,说明你已经了解了一些这方面的知识,你可凭合同向当地的劳动局申请仲裁,在申请仲裁前,你可以和单位
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1. 该公司为台资的生产性企业,全天候生产,工作时间为两班倒.2. 需然该公司没有限定本人加班时间,
公司加班时间太长已违反劳动法,因此你辞职不算违约,不需赔偿,户口档案当然能移走.
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