春节不放假，可以起诉吗！公司该出几倍薪水呢？

更新时间：2013-12-22 12:39:47

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春节不放假，可以起诉吗！公司该出几倍薪水呢？

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赵宇明律师
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法定节假日，用人单位无权强制加班。如果加班，需要额外支付三倍工资。

2013.12.22 12:19:55

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

法定节假日应给百分之三百的工资

2013.12.22 10:10:49

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

法定节假日安排上班应该支付三倍工资。

2013.12.22 12:39:47

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

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可以向劳动局投诉、劳动仲裁或起诉

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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

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如果公司国庆节不放假，不给三倍工资吗？

劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。

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请问下春节应该放假几天，我单位把1月份的休息都给到春节7天里了，我们应该怎么办

您好！休假和法定假期不能重合，可以向劳动部门投诉。

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元旦，公司不放假，又没有工资补偿，我们作为员工的该怎么办？

可以收集证据要求支付加班费。协商不成的，可以到劳动部门投诉。

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我们公司春节放假6天，说是国家规定春节只放3天，因此还有3天的工资就要扣除。请问是这样吗？

是不合法的。

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春节国家法定节假日，公司部不放假，说请假就算事假，请问公司有权这样做吗？我该怎么办？

公司这样做违法。只有有特殊原因的才能在法定假日加班。

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根据规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比

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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？

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临时工可以随时被解雇吗？

你好，依据双方之间协议约定办理

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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？

您好！要看协议约定

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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算

你好可以申请劳动仲裁的

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

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