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对于合同到期的在哺乳期内的女员工,公司不
更新时间：2013-12-23 08:12:27
问题描述：
对于合同到期的在哺乳期内的女员工,公司不给她续签合同,属于违法吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同期满的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。（即需要到哺乳期过后才可以终止合同。）
2013.12.20 11:29:57
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简晓满律师
服务地区：广东-深圳
不合法
2013.12.20 11:41:49
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赵烽律师
服务地区：广东-深圳
不续签劳动合同应该支付经济补偿金
2013.12.20 11:56:57
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曾莉律师
服务地区：广东-深圳
这种员工的合同可以延续到其哺乳期结束才能终止。
2013.12.20 12:08:41
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朱垚鑫律师
服务地区：广东-深圳
不能辞退员工，否则属于违法辞退
2013.12.20 14:43:30
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
可以的
2013.12.20 14:57:41
点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳
违法的。
2013.12.20 15:01:34
点赞
吴波律师
服务地区：广东-深圳
三期内的女性劳动合同期满的，应续延至三期结束，除非员工自身存在法定的过错，否则用人单位不得与其解除合同，不然应支付经济赔偿金。
2013.12.20 18:11:45
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
违法.,
2013.12.23 08:12:27
点赞
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