跟单位签的用工协议是否有法律效益

更新时间:2013-12-22 09:17:36
问题描述:
我想问一下湖北省非应届毕业生就业仅仅签订了劳动协议,没签合同,没有社保的前提下,单位有没有权力要求员工按照协议的内容辞职后延缓三个月离岗?用工协议有没有法律效益?
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3位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求支付双倍工资
    2013.12.19 20:54:09
    点赞
    谢谢您的解答,我还想问一下这样的用工协议内容有效吗?受法律保护吗?协议上有一条员工离职要提前三个月与单位说明情况,那么签字的员工是否必须遵守呢?
    2013.12.19 21:01:23
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁维权的
    2013.12.19 20:57:20
    点赞
    没有合同也可以仲裁吗?
    2013.12.19 21:02:04
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资.
    2013.12.22 09:17:36
    点赞
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