合同未满辞职

更新时间:2013-12-17 20:07:42
问题描述:
我是一名海员干两年了,第二次上船的时候 因为结婚提前回来了 公司非要让我签署一个扣五千的表格 我现在想辞职会不会扣这个五千 还有违约金 这些合法么 对了我签署的合同是五年 求帮助
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    你已签字确认,扣发五千工资是合法的。但收取违约金是错误的,违反劳动法。
    2013.12.17 20:07:42
    点赞
    合同上要是斜着赔违约金呢
    2013.12.17 21:12:14
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因为当时是在试用期又是应届生所以是先签的就业协议书等到正式入职了再补签合同,就业协议书里面写了个附加
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签空白合同违法么
签空白合同违法么
民法典 1656
我是一名实习生,因请病假两给月回公司后公司就让我离职这样是合法的嘛?还有就是我们的实习期是一年五个月
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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我是高中实习生 然后在江苏服装厂实习 我们签的合同是一年, 但我不想这么做 干了三个月 但
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同未满离职
您好,根据您叙述的情况,提前一个月通知单位就不需要承担违约责任。
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合同未满辞职
根据《劳动合同法》的规定,你只要提前30日书面通知单位即可。
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合同未满辞职
可以。要退。 跟学校协商,最好用书面材料的方式沟通,学校不听,叫他们去学下劳动合同法,并反映到劳动监察那去。
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合同未满辞工
可以。
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