本公司员工结算一切工资,要求赔偿为合同双倍赔偿,裁决出来赔偿10500,想向法院起诉

更新时间:2013-12-17 10:34:41
问题描述:
本公司员工结算一切工资,要求赔偿为合同双倍赔偿,裁决出来赔偿10500,我公司有争议,想向法院起诉,请像专业律师辩护!
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3位律师解答
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  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    如果你公司未与劳动者签订劳动合同,且在仲裁时效内就应当支付劳动者双倍工资的差额部分。你公司最好聘请一位法律顾问为公司的日常经营提供法律咨询,也为公司的劳动制度提供一些建议和帮助,有助于规范公司的行为。也可以降低公司的成本。
    2013.12.17 10:32:52
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集相关有利证据,诉讼维权。建议携带相关材料,面谈。
    2013.12.17 08:30:45
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  • 王冉律师
    服务地区:北京-北京
    一般公司是有这个权利的,您也可以找专业律师应诉。
    2013.12.17 10:34:41
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人事争议仲裁
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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人事争议仲裁的适用范围
人事争议仲裁的适用范围
人事争议仲裁 10487
人事争议仲裁
协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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仲裁和医事仲裁
仲裁和医事仲裁
医疗事故损害赔偿 28746
现在向法院起诉,算不算不同纠纷啊?由于已经过了6个月的撤销时效
建议通过面询律师的方式解决你的问题,以免误事。
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人事争议仲裁
你应当申请人事争议仲裁
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人事争议仲裁
应当给他说明。
全部3个答案 >
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