今天9月10号到一家女装店工作,说好第一

更新时间:2013-12-29 08:11:07
问题描述:
今天9月10号到一家女装店工作,说好第一个月工资2600,第二个月开始1800加提成,本来应该签订劳动合同,结果人事部没有及时上报录入,合同没有签订成功,第一个月工资拖欠,然后工作7.8天后因个人有私事原因就离职,而后就没去上班,公司说辞职需要提前一个月,结果今天才给我发工资,只有1028,连第一个月工资都没有,需求帮助,请问还可以讨还剩余工资吗??
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    直接向劳动仲裁委员会申请仲裁v
    2013.12.29 08:11:07
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  • 李文斌律师
    服务地区:浙江-宁波
    直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2013.12.17 08:26:23
    点赞
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我是未成年人,在西餐厅当厨房学徒。入职时签了合同,长期工作需要压第一个月的工资,6个月后发工资。如果
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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7月6日开始工作,说一个月工资2400,才愿意做。后来突然说十天假,七天假.31号完说放8.10号。
没有签合同上班几天被辞有工资,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与
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3月22日开始工作,期间工资1000元,没有按上述工资支付,国家法定节假日也没有休息。一个月后,我提
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我这边是9月11号在一家理发店做头
协商不成时,可以考虑起诉。V
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我是6月5号到数码城在同一家店买了
如果属于质量问题,可以要求
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