就是公司规定2013年10月份到12月份

更新时间:2013-12-29 07:53:19
问题描述:
就是公司规定2013年10月份到12月份,辞职报告不给批,那么到2014年一月份打辞职他还能不能给批
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6位律师解答
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  • 韦安律师
    服务地区:江苏-无锡
    劳动者提前一个月书面告知单位解除劳动关系,期满即可离职,不需要征得单位同意。
    2013.12.16 17:09:13
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    提前一个月通知单位即可,到期后即可离职,无需单位同意。
    2013.12.16 21:28:18
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    书面提出辞职,一个月后就可以了
    2013.12.16 13:55:30
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    要是不给批怎么办
    2013.12.16 14:20:33
  • 陆文明律师
    服务地区:江苏-无锡
    劳动者提前一个月告知单位离职,做好交接工作,无需单位同意。
    2013.12.16 15:09:27
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司的规定违反劳动法,
    提前一个月书面辞职就可以。
    2013.12.16 18:59:45
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    书面提出辞职
    2013.12.29 07:53:19
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我9月份上的班到11月份不想干了,打了辞职报告,辞职报告批了,3个月一共发了一次工资
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,不批准离职、不支付工资的,申请劳动仲裁,主张合法权益
全部3个答案 >
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家中有急事,公司不给辞职,但要是等发工资走,上个月工资就不给发,公司声明提前一个月辞职就给批准,可是
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
全部2个答案 >
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在餐饮行业干了三个多月然后12月初不想干了打辞职报告不给批,前题是每人还压了一个月的工资,该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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2012年9月份入职到2013年9月15
到期后自行终止,如果不予续签的话,公司要给你一个月工资作为经济补偿金
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2013年3月份到2013年7月份,我在
可以到劳动部门投诉。
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我是2008年7月份到了一个公司
能。具体电话联系。
全部4个答案 >
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2008年11月份
如果能证明你说的情况,你无责任。
全部3个答案 >
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