劳动合同规定与国家法律相抵触的,怎么办

更新时间：2013-12-16 14:14:19

问题描述：

我是连续工龄在30年的职工,中途到现单位工作才1年多,国家规定年休假为15天,但是公司是按照为公司服务的年限执行的,也强迫员工签字,这样,我只有5天时间。。。。遇到这样的情况,如何维权?

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赵振华律师
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这样的约定无效。

2013.12.16 13:34:53

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可申请劳动仲裁维权

2013.12.16 13:10:37

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邹连香律师
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你好，建议向劳动监察部门投诉维权。

2013.12.16 12:56:12

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张向锋律师
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.12.16 12:58:07

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吴德徽律师
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你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2013.12.16 14:14:19

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