员工在试用期之间因某种原因严重违法公司规

更新时间:2013-12-29 07:38:26
问题描述:
员工在试用期之间因某种原因严重违法公司规章制度,因双方没有签订劳动合同,如不发放该员工试用期的13的工资,该员工有向劳动仲裁起诉公司,那么,会给公司带来什么后果?
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3位律师解答
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    可以去劳动仲裁委申请仲裁,对公司不会有多严重的后果。
    2013.12.16 10:17:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2013.12.15 18:00:54
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决v
    2013.12.29 07:38:26
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