我在一公司工作十年,现公司提出解除劳动合

更新时间:2013-12-16 12:39:32
问题描述:
我在一公司工作十年,现公司提出解除劳动合同‘补偿十个月工资,但公司前四年未交医保社保,公司第四年更换公司名称和法人代表并将原公司名称注销。我提出补偿四年医保社保,公司领导以原公司注销为由不予补偿,请问我要求补偿需要哪些条件/
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    建立先接受单位经济补偿再行打算
    2013.12.14 17:30:55
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请仲裁
    2013.12.16 12:39:32
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁
    2013.12.14 23:10:33
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在公司上班快两年了,公司未与我签订劳动合
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2
全部5个答案 >
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员工在企业工作三年,因工伤企业解除劳动合
做工伤鉴定的,才可要求一次性医疗和一次性就业补偿。
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我已在公司工作4年,公司突然说解除劳动合
劳动合同未到期,单位与你协商一致解除劳动合同,赔偿你四个月工资;劳动合同未到期,单位单方面解除劳动合同,赔偿你八个月工资。
全部2个答案 >
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我已在公司工作4年,公司突然说解除劳动合
公司应按工作年限给付经济补偿
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用人单位解除劳动合
违法解除双倍;否则,可要求N+1工资。
全部3个答案 >
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我在公司做了十一年了,公司与我解除劳动合
有,可能性有二十多个月的工资,要了解你的具体情况才能确定。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
全部4个答案 >
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