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08年签了三年,11年又签了三年,明年合
更新时间:2013-12-13 13:38:24
问题描述:
08年签了三年,11年又签了三年,明年合同就到期了,但还不满十年。单位有权不续签第三次合同吗?我有权要求继续在签合同吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
明年劳动合同期满前你可提出签订无固期限劳动合同
2013.12.12 22:55:02
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那公司不跟我签了,我做了七年应该怎么补尝
2013.12.12 23:00:09
按一年一个月工资补偿
2013.12.14 16:16:52
李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求经济补偿金。
2013.12.12 22:53:08
点赞
那公司不签怎么赔尝呢,我做了七年,应该赔几个月的工资?
2013.12.12 22:59:23
赵烽律师
服务地区:广东-深圳
你有权要求和单位签署无固定期限劳动合同。
2013.12.12 23:19:57
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简晓满律师
服务地区:广东-深圳
可以要求续签,如单位不续签,则可以要求经济补偿金
2013.12.13 08:54:09
点赞
经济补尝怎么算的?一年补两个月还是一年补一个月??
2013.12.13 21:15:40
韦盛帅律师
服务地区:广西-南宁
连续两次以上签订固定期限劳动合同的,可以要求签定无固定期限合同。用人单位不签的,可以要求赔偿,工作一年补偿一个月工资
2013.12.13 13:38:24
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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