企业把员工的社会保险中断,企业有告知的义务吗

更新时间:2013-12-12 20:19:55
问题描述:
企业把员工的社会保险中断,企业有告知的义务吗 ?是必须告知,还是也可以不告知员工。法律上有规定必须告知吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石梦菊律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    企业为员工交社会保险是法定的义务,其无权中断。该企业这么做是违法的。
    2013.12.12 20:19:55
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忘记通知员工,直接更改了,是必须要告知,还是说没有硬性规定呢?
更改劳动报酬需要双方协商一致,你这边可单方面提出解除劳动合同以及主张相应的经济补偿金,默示代表接受
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公司规定如果员工辞职就必须提前一个月提出,这样做合法吗?是否也要提前说明,是否应该给予员工补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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是否违法,答复是你知道可以买保险但不买,则要缴近六万元制约金,社保国家不是要求公司必须给员工买的吗?
你好,一般来说,社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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企业因为员工要求社会保险而被辞退
不是已经劳动仲裁了吗?申请之前就应该搞清楚啊?各项保险是必补上的,工资不能扣违法,可 以要求经济补偿。
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企业社会保险
是的。具体可以咨询当地社会保险经办机构
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单位有义务给员工买医疗保险吗
有义务为你买医疗保险,至于年龄限制问题,向当地的劳动社保部门咨询。
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企业员工养老保险问题
只要企业与该员工仍有劳动关系,只要该员工尚未退休,就应当继续交纳社会保险,直至其退休,这是劳动合同法规定的法定义务;
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