直接解雇,赔偿.

更新时间:2013-12-12 17:40:05
问题描述:
我们公司是一家北京大型,比较出名的公司,今天我们几个员工被公司解雇,但是他们没有提前书面通知给我们,还有叫我们两天内搬离宿舍,因为我们是有签合同的,公司对我们作出赔偿如下:1争取把这几个月的奖金给我们,2补偿我们半个月工资作为我们的损失,3火车票硬卧给我们报销.现在,我想请问一下,作为没有书面提前通知就解雇我们,是不是可以赔偿我们一个月的工资作为代通金的,公司方面现在作出表示,公司方面资金不足,代通金就没有了.我就很纠结,我应该怎么办?加上其实据我们所知,那几千块钱的代通金,公司方面拿出来是不费丝毫力气的,我应该去找劳动局立案吗?如果立案的,按正常程序下来大概要多长时间办妥呢?请各位大律师帮忙解答一下,真的很急,因为过两天公司就要叫我们马上撤离宿舍了,到时候我们还真不知道去哪里落脚好,工作也还没找到.在此感谢!
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3位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
    2013.12.12 17:08:01
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  • 王利华律师
    服务地区:北京-北京
    单位行为属于违法解除劳动合同,应该向你们支付赔偿金,具体可电话联系!
    2013.12.12 17:02:29
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁。
    2013.12.12 17:40:05
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对不起,公司没有提前通知我就解雇了我,也没有因为我的原因给公司造成损失。我应该如何回复公司?我要求一
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我想问一下公司要搬仓库,但是搬到离原地20到30公里远的地方,我们有几个员工不去,因为严重影响了我们
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关于解雇赔偿
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现在**电视台未到合同终止日解雇是否违法?如果索取经济补偿有哪几部分?是否在逃避退休金?
你爸爸可以选择要求至少24个月工资补偿,也可以要求继续工作并与单位签订无固定期限劳动合同,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请与我联络.
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