公司开除我并罚款,合理吗?

更新时间：2013-12-13 10:03:24

问题描述：

我跟我单位签了3年的劳动合同,合同明天6月到期。2012年3月被公司派去施工项目上管理,项目上请的劳务老板请的煮饭的工人在工地上得病去世了,后劳务老板与死者家属签订了赔偿协议,由于我当时在场,所以签了一个见证人。今年10月,这个劳务老板找到我们公司要求公司赔偿,公司先都不赔,后因为劳务老板拿出赔偿协议后,公司看到我的签名,就说我参与了,就赔偿了,现在公司要处理我,说的开除我,并罚款7000元。请问这样合理吗?

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沈辉律师
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不合理的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2013.12.12 16:55:09

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都燕果律师
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你好。根据你的表述，你没有过错，公司是不能擅自罚款的。你可以向劳动监察部门投诉。

2013.12.12 16:07:31

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就是公司会不会拿出自己公司的章程用来作为罚款的依据呢？还有，究竟我签这个见证人的字，是不是公司就可以用这个理由罚款？

2013.12.12 16:26:27

你好。是不合理的。

2013.12.13 16:30:19
周文才律师
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你好，不合理，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2013.12.12 16:10:45

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是不是公司可以因为我签了这个字为公司造成了损失，而对我罚款？

2013.12.12 16:28:09
喻远军律师
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可以申请进行仲裁.

2013.12.12 16:39:07

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邓和平律师
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不合理，你可以申诉，要求赔偿

2013.12.12 21:30:54

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁。

2013.12.13 10:03:24

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