被公司解雇,并且罚款请问公司这样做合理吗?

更新时间:2013-06-08 10:22:04
问题描述:
本人是做餐饮行业的,因为在上班期间没有服从领导的安排,被公司解雇,并给予我00元罚款,请问公司这样做合理吗?
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6位律师解答
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  • 陆一峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以委托律师申请劳动仲裁,要求赔偿。
    2013.06.08 10:22:04
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  • 夏新芳律师
    服务地区:江苏-镇江 152-5291-5580
    咨询我
    不合理,你可以申请劳动仲裁。
    2013.06.06 20:54:32
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  • 杨广先律师
    服务地区:江苏-苏州
    罚款是肯定不合理的
    2013.06.06 17:03:00
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.06.06 17:31:28
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理,可向劳动部门反映情况
    2013.06.06 18:30:45
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理 可以申请劳动仲裁
    2013.06.07 20:05:15
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公司单方面要求解除与我劳动关系,理由是不服从领导安排,对公司负责人出言不逊,请问这样的事由是否合法
员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行为,按用人单位依法制定的规章制度规定,可以解除合同。《劳动合同
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什么是净资产收益率
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我在公司工作了8年,这次请假期间让同事打卡,同事被严重警告,我被免费解雇了,这合法吗?公司员工手册规
劳动者被治安处罚的,一般不会被开除;但如果严重违反了单位的规章制度;或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,会被单位开除。
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因公司要派我到别的公司做临时外派我拒绝了。公司就以不服从安排给我处罚现金100元,请问这合理吗?
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就
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公司这样辞退合法吗?
你可以要求经济补偿金。
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请问公司这样做合理吗?我能起诉公司吗?
你如果有书面的汇报材料那么公司的做法就是违法的,你可以起诉他的。就目前来看,你也是可以起诉他托欠你工资的。公司认为你有责任导致损失他们应提出证据并按相关的公司员
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请问公司这样做合理吗?
你介绍的情况太简单了,无法做出准确的回答。
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请问公司这样做,合法吗?
1、书面提出申请,并要求给予书面答复; 2、向法院起诉。
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员工的抑郁证能否解除劳动关系
如果员工患上抑郁症,在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔
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公司在签订两份固定劳动合同后,是否未续签合法?
劳动合同到期后公司没有续约不违法,但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补
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被公司解雇两年多,可以得到赔偿金吗?
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
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合同还没有到期,我能拒绝吗?
合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的,可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定,否则推定为未变更。变更后的合同对
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