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本人在一个单位连续工作三年未签订劳动合同且未交保险现在辞退怎么补偿

更新时间：2013-12-12 21:38:56
问题描述：
在这个单位工作三年多一直未签订劳动合同且未休息节假日,也没交任何保险,现在单位要求辞退,我可以申请哪些经济补偿。
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    应当支付6个月工资的补偿（经济补偿金标准的2倍），补缴社保以及双倍工资的差额（具体是否支持要看裁决的意见）和2年的带薪年休假工资。 
    2013.12.12 15:29:39
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  • 郭彪律师
    郭彪律师
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    单位应该支付6个月工资，补交社保等
    2013.12.12 15:18:34
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  • 陈德品律师
    陈德品律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，可申请劳动仲裁维权，详细情况，可来电咨询。
    2013.12.12 16:45:07
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  • 时鹏宇律师
    时鹏宇律师
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    补缴社保，6个月补偿金，另一倍的工资等
    2013.12.12 19:45:30
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  • 孔维迎律师
    孔维迎律师
    服务地区：安徽-合肥
    你可以要求双倍工资，并要求赔偿，单位的行为属于违法解除劳动关系！
    2013.12.12 21:38:56
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未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿
可以要求单位支付双倍工资、社保等补偿
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