在单位工作八年了,只签订了两次两年的劳动

更新时间:2013-12-12 15:06:02
问题描述:
在单位工作八年了,只签订了两次两年的劳动合同,现单位因老板个人原因辞退我,怎么赔偿
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  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,单位需要支付经济补偿金,按照每工作一年按照一个月的工资标准支付。
    2013.12.12 10:56:46
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    主张经济补偿金。未签订劳动合同的双倍工资
    2013.12.12 11:01:32
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    支付你8个月工资
    2013.12.12 15:06:02
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我工作两年四个多月,就第一年签劳动合同了,现在单位辞退我怎么办?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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未签劳动合同,当己在该单位工作了十六个月了,现被该单位辞退了,我如何得到赔偿金
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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在粮食部门工作了十年只签了一年的合同,现在单位违法减除劳动合同,应该如何赔偿/
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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和单位签了三年的劳动合同书,刚工作一年,
双方都有解除合同的权利,不过员工应该提前一个月向单位提出,由于是员工无故提出辞职,所以单位不需要支付经济补偿金,而且员工是不需要缴纳正常辞职的费用的
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我是在公司工作三年,公司没有和我签订劳动
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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单位工作了六年,六年只签过一年合同
你可以申请仲裁,主张未法开除的赔偿金及未签合同的补偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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