餐厅员工辞职

更新时间:2013-12-11 23:23:10
问题描述:
餐厅员工要辞职。老板说在过年期间不得辞职。必须到明年三月份以后才可以提出辞职否则扣出一个月工资。请问合法吗。员工应该怎么做
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请问一下我到公司上班半月不适应就提前给公司说我要辞职,公司领导也同意了我辞职的,不满一年离职要扣半月
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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前二个月但是辞职了辞职报告被老板撕了说年前不可以辞职,如果走的话就拿不到工资,请问这个问题怎么解决。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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离职员工辞职后,用人企业规定必须一个月之后才能发工资?三月份工资规定5月才能发合理吗3试用期内提前五
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在厂里上班,然后辞职厂老板说要提前一个月辞职否则要扣除半个月工资,这合法吗。家里有急事要辞职。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是一名电子场的员工,我在。。场不想做了,想辞职,但主管却不让我辞职我该怎么办?
提前三十日通知公司即可; 注意保存对方收到辞职信的回执。
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员工违反劳动合同所订立的时间,提前辞职
可以暂时扣留工资执抵违约损失
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关于员工辞职
提前30日通知单位,您就可以合法离职了
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目前还在试用期阶段,如果我现在申请离职,要注意些什么?
你好,试用期离职只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之内一次性付清工资,由前任出纳继续留下来做交接手续。
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