关于公司培训合同
更新时间：2013-12-11 19:30:01
问题描述：
律师您好! 我是一名外资企业员工,公司派送去国外培训,主要是看总部运行的一些流程,如何组装,介绍产品的一些性能。 1.在出国前就要求签署了合同,内容包括:培训费用,工资,差旅费,说明实报实销(没有填具体数据)。回国后才知道培训费用高达5万。 (只怪当时没考虑清楚)。公司这种情况属于违法吗? 没有预先告知? 2.培训费是否合理, 培训内容只是国外同事,他们只是给我们讲解一些工作内容。 3.合同属于脱产培训,中国的工资也算在合同费用里。是否合理? 以上内容向律师咨询,谢谢!
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