首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
法定节假日正常上班无三陪工资只给我们员工
更新时间：2013-12-11 16:16:31
问题描述：
法定节假日正常上班无三陪工资只给我们员工补休,请假一天扣两天工资,我可以直接口头要求解除劳动合同吗?想回家过年可上级不接收辞职书,说就算接收辞职书也要两个月后找到人替我的工作岗位才可以放我走
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
你好，法定节假日不可调休，必须支付3倍工资，请假扣工资也不合法，可以未及时足额支付劳动报酬解除合同。申请离职，提前30天即可，到时不需公司批准，就能离职，做好交接手续。不给工资的话可以找劳动局解决或者申请劳动仲裁。
2013.12.11 12:03:02
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！法定节假日不可调休，必须支付3倍工资，请假扣工资也不合法，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并支付相应赔偿。
2013.12.11 16:16:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9980
我已经提交辞职35天了。员工手册提前30天写，法定节假日三倍工资。国庆加班七天是正常工资。现在到期了
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
53573
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我已经实习三个多月了，没有签合同，和老板辞职了。老板回半年招新人，否则扣一个月一个月的工作。周六和周
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
一个月的暑期工人想辞职回家，工厂不批准再工作一周，工厂的两份合同没有回来，工头说听工厂，但不听说会扣
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问小型的工厂受法律管制吗？进厂的时候没有签合同现在做了一个半月想辞工主管说不给辞还一只推辞后面又问
小厂员工没合同且被辞退，工资应该按照双方在劳动合同中的约定和员工的实际工作天数来算。工厂需要在解除劳动合同时一次性付清工资。如果超过一个月没与员工签合同，还要向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时员工在法定假日有加班工资吗
如果是劳动关系的话，是有加班工资的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日无三倍工资
你好，公司违法，可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付加班工资、确定劳动合同违法部分无效。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日没上班，有工资吗
有工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日上班工资
不明白你的意思，请将问题说完整好么？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州市劳动合同标准版2024年内容有什么，一般怎么规定
你好，按照单位规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在因为酒店要装修裁员，这种情况该怎么赔偿呢？
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金，违法解除的支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣工人意外伤亡的装修公司主要负责吗？
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。 一般来说，雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。 但是，雇员因故意或者重大过失致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在本协议有效期内，甲方有权随时调整乙方的劳动报酬
您好，按照合同约定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
广州律师
广州找律师
黄埔区律师
黄埔区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师：
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师：
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
解除劳动合同协议书范本通用
5869人下载
解除劳动合同证明书范本
5869人下载
试用期解除合同通知
5869人下载
律师解答动态
15分钟前
张春利律师
近期帮助 6215 人
如果属于医疗事故该怎样认定
19分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
21分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
32分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
40分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
41分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤，怎么索赔
46分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金？是否需要除12乘以5（12月为22.
50分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了，现在还上不了班，单位能合我解除合同吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
