由于工作压力过大造成的精神损害是否认定为

更新时间:2013-12-11 09:29:19
问题描述:
由于工作压力过大造成的精神损害是否认定为工伤。我是林业局营林山场员,由于领导错误指挥,顶雪造林,造成成活率低,工作受挫,造成精神损害。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是不可能的
    2013.12.11 09:29:19
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在上班期间受领导多次言语伤害,工作也繁重,工资也拖欠五个月,造成此人致精神病
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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电力公司变电站工作,人员少,长期超时工作,工作中突发脑出血,造成肢体行动不便,是否能认定为工伤。
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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且事后引起学生及群众围观,请问我可以请求精神损害赔偿不?在重庆大概确定多少金额合适?
如果对你造成了伤害,并对你精神上由损害,你可以要求精神损害赔偿,重庆的赔偿金额不超过10万元。
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