公司搬迁,未提前一个通知劳动者

更新时间:2013-12-10 09:15:19
问题描述:
公司搬迁,未提前一个月书面通知劳动者,应得到如何的赔偿,再者不以书面形式通知劳动者却扣除劳动者当月工资百分之三十,至下个月返还却又从这个月扣除百分之三十,公司是否违反劳动合同法,至本人进厂以来有半年也未通知本人购买社保,公司搬迁应拿到赔偿不?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    公司做法违法。可以拿搬迁赔偿,而且可以要求补缴社保。建议委托律师申请劳动仲裁。
    2013.12.10 09:15:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助653049 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以依法获得经济补偿金。
    2013.12.09 10:56:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助78150 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以要求公司补足全部工资,向劳动局反应情况要求补买社保
    2013.12.09 17:00:21
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    违法了劳动法律法规的规定
    2013.12.09 17:59:33
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,单位做法违法,可以仲裁维权。
    2013.12.09 22:57:37
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公司未提前通知关门
.如果是工资的话,公司应当支付1-9号的工资2.如果公司承诺要补发一个月工资作为赔偿,公司应当补发
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