没签合同被口头辞退

更新时间:2013-12-08 18:09:20
问题描述:
没签合同被口头辞退,也没有工资条,工资是隔月15号才打到卡里的,怎么证明和公司的关系?怎么要回补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    QQ聊天记录和电话来电记录、录音、工资条等,可作为存在劳动关系的证明。
    2013.12.08 18:09:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求支付经济补偿金
    2013.12.08 16:19:35
    点赞
    仲裁需要提供的资料都对我很不利,因为无法取证到盖公章的证明材料,只有QQ聊天记录和电话来电记录什么的
    2013.12.08 16:35:08
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没有签订劳动合同,公司突然就辞退我了,我怎么要回工资和提成?公司怎么补偿我?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
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如果公司关闭,工资一直没结清,然后也没签劳动合同,怎么要回工资?
没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。&
全部4个答案 >
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还没有过试用期就被厂里面人辞退,说有工资发给我的,到了发工资的时候卡里也没有打钱,我该怎么做?才能拿
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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没签合同被辞退
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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没签合同被辞退
要求双倍工资,
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关于因没签合同被辞退
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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