我是公司的主管,从今年七月一号开始在中盛

更新时间:2013-12-09 09:06:08
问题描述:
我是公司的主管,从今年七月一号开始在中盛纸品包装厂上班报到,二号上班,到今天收到老板一条信息,说我可以另找工作了,我进厂到现在没有签订劳运合同,请问应该怎么要求赔偿损失
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6位律师解答
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!依照法律规定,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。由于没签订书面的劳动合同,你可以从9月1日起,要求公司支付双倍工资。由于用人单位违法解除劳动合同,你还可以请求用人单位赔偿1个月本人工资。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁;请注意收集、保存相关证据,必要时可以委托律师提供法律服务。
    2013.12.08 15:34:57
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    是什么原因不让你上班呢?如果是违法解雇可以主张赔偿金,而且可主张未签劳动合同期间的双倍工资。可电话了解详细的情况咨询。
    2013.12.08 15:25:17
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    违法辞退的,赔偿一个月工资。
    未签劳动合同的,工作满一个月后,可以要求支付双倍工资。
    2013.12.08 18:08:49
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以要求公司支付赔偿金和双倍工资差额。
    2013.12.08 18:56:42
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    未签合同的双倍工资,以及赔偿金。如有需求请联系
    2013.12.09 00:51:16
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2013.12.09 09:06:08
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我在一家五金厂上班,8月份离职,到现在老板都沒给发工资,打电话给他他说过几天,明天,请问该怎么办!
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我来到电子工厂公司,一共八天,工作也八天,没有迟到,工作表现良好,第九天让我拿员工手册,直到早上才知
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家劳务公司签了合同,按了票据,当时没有看到工作不到一个月没有工作,工作了十四天,昨天被工厂炒了
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我是今年3月一号入职 公司在十一月十八号
属于违法解除,可以申请劳动仲裁,索要双倍经济赔偿金
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我在今年四月四日到今年七月十六日,在天津
劳动纠纷必须要先经过仲裁程序,您可以搜集新证据再次申请仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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