我是去年三月十九号入职,到今年四月27号

更新时间:2014-06-02 10:54:46
问题描述:
我是去年三月十九号入职,到今年四月27号离职,一直没有签订劳动合同,离职时提前口头告诉了我的顶头老板,准备离职,但是因为经理要求所以很快交接了工作,随即离职了,公司到现在为止(已经一个月了)还没有支付我的工资和绩效,请问我的条件是不是可以申请补偿并追回工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以的,没签劳动合同,公司要支付你双倍工作的。
    2014.05.31 11:38:28
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  • 刘艳平律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以
    2014.05.31 08:51:55
    点赞
  • 董毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁,如有需要请来电咨询或面谈。
    2014.05.31 11:48:30
    点赞
  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以。。。。
    2014.06.02 10:54:46
    点赞
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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