关于11个月双倍工资的时效问题

更新时间：2013-12-09 17:58:36

问题描述：

我10年8月入职某私企,至今公司没给我上过保险也没有签合同,现在因为工作环境的原因我不想在这个公司了请问能要求什么补偿吗,工资都是发现金的,只有工资条,我上网查询了一下好像可以要求11个月的双倍工资,但是又看到有个1年时效的问题,我想咨询一下这个一年时效具体是何时起止,我这种情况可以要求用人单位什么补偿吗

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黄树海律师
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可以主张，但如何认定各地操作和掌握上有所不同，关键是对这个双倍工资的认识问题。

2013.12.08 10:42:32

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孙伯密律师
服务地区：河北-廊坊

已经过了时效，不能双倍赔偿、

2013.12.08 19:56:27

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李艳波律师
服务地区：河北-廊坊

你已经超过这个一年的仲裁时效了。

2013.12.09 17:58:36

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