等到11月30号公司却发通知说本人不听从调岗位要求跟本人解除劳动合同。请问我该怎么处理,我现在追究的就是为什么有其他的空闲的监控室不让我去
更新时间：2013-12-08 00:44:56
问题描述：
本人在物业监控室上班,因为公司经济问题监控室报废,公司要求本人调离岗位,发了一份调岗单,上面明确表明本人在11月22下午五点前交接好工作,可本人21晚去上班监控室门已被公司领导锁住,本人要求拿私人物品却被告知不可以,第二天等我再去要求开门时放在监控室的调岗通知已经不见了,本人要求公司领导从新打一份,公司领导说调岗单是有法律效益再打印需要向总公司申请,在此期间本人无岗位上班只能自找其它岗位上班,期间有人证无证能表明本人上班的,领导查岗本人页在岗,等到11月30号公司却发通知说本人不听从调岗位要求跟本人解除劳动合同。我有权跟公司要求赔偿吗?本人拒绝调岗是因为当初公司招聘的就是监控员,而且公司所管理的区域内还有其他的监控室可以让本人就职,还有调的岗位是门岗全是男的,还有夜班,本人觉得没能力做好从新调的岗位工作,夜里喝醉酒闹事的业主很多,本人一个女的没能力去对付,请问我该怎么处理,劳动合同上写的是秩序维护,但也声明要诚实人性化的合理另行安排工作,要求通过乙方的同意,我现在追究的就是为什么有其他的空闲的监控室不让我去,谢谢!!
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